Dr. Pascale Peters er professor ved Nyenrode Business Universiteit i Breukelen i Nederland. I sin forskning har hun vekt på “telework”, samspill mellom arbeid og fritid (work life balance/boundary management) og såkalt bærekraftig HRM.
Som hun selv sier: “I emphasize the importance of sustainable employability for the performance of people, organization and society as a whole, with attention to meaning, engagement, life-long-learning, health, flexibility and the work-life balance."
I sin presentasjon ved HINN vil fokuset være på hva det betyr for en organisasjon å ta i bruk bærekraftige HRM-strategier og praksiser. Hun vil også presentere forskjellige definisjoner på begrepet "sustainable HRM".
Både studenter, ansatte og andre interesserte er velkommen til dette aktuelle innlegget.
For mer informasjon, kontakt førsteamanuensis Svein Bergum