Situasjonen til LHBTI-ere i Norden har endret seg mye de siste tiår. LHBTI-ere har fått økte rettigheter, bedre beskyttelse mot diskriminering og flere muligheter for fellesskap. Likevel gir en kjønnsidentitet eller seksuell legning som ikke følger den konvensjonelle normen fortsatt økt risiko for dårlig helse.
Dette viser en studie kjønnsforsker i Østlandsforskning Janne Bromseth har gjort for Nordisk Råd. Denne uke er Bromseth i Reykjavik for å presentere rapporten funn fra rapporten "Han gick i garderoben igjen".
Rapporten gir en kunnskapsoversikt som beskriver forskningstilstanden på eldre LHBTI-personers levekår og deres møte med omsorg og sosial omsorg i Norden. Den beskriver hvordan LHBTI-perspektivet ivaretas i utdanning for profesjoner som møter målgruppen.
-Det er fortsatt behov for økt LHBTI-kompetanse innen helse og omsorg, understreker Bromseth. I rapporten gir hun en rekke anbefalinger. Disse handler blant annet om bedre språk og kommunikasjon med LHBTI-personer som mottar omsorg, og forbedre helsetiltak og omsorg for transpersoner på et strukturelt nivå.
Les hele rapporten "Han gick i garderoben igjen" (svensk med engelsk oppsummering) her
Anbefalingene blir til nytt prosjekt
Anbefalingene til Nordisk råd har ledet til et et nytt forskningsprosjekt. Sammen med kollegaer fra blant annet Universitet Tromsø og foreningen FRI skal Bromseth ta et dypdykk i skeive perspektiver i helseutdanningene. Dette prosjektet starter opp i 2024, er finansiert av Stiftelsen Dam og og går over fire år.
Regnbuefyrtårneffekten
Samtidig er hun prosjektleder for en evaluering av Regnbuefyrtårnmerket, også finansiert av Stiftelsen DAM og i samarbeid med foreningen FRI. Regnbuefyrtårn er et kvalitetsmerke for arbeidsplasser som har gjennomført grundig kompetanseheving i kjønns- og seksualitetsmangfold og satt i gang endringsprosesser for å fremme likeverdige tjenester og trygt arbeidsmiljø. Sammen med kollegaer undersøker Bromseth hvilke erfaringer regnbuemerkede virksomheter har gjort seg og hva slags effekter fyrtårnsprosessen har for både for brukere og ansatte.
Prosjektet ønsker å komme i kontakt med personer som bryter med forventninger til kjønn og/eller seksualitet, og har erfaringer fra en virksomhet som er Regnbuefyrtårn.
Mer informasjon og en spørreundersøkelse om regnbuefyrtårneffekten ligger her