HR-avdelingen har gjennomgående ansvar for strategisk styring og ledelse av virksomheten, og leverer organisasjons- og lederstøtte til alle nivå i organisasjonen innenfor arbeidsgiverstrategi og -politikk, HMS og arbeidsmiljø, leder- og medarbeiderutvikling, organisasjonsutvikling, internasjonalisering og mobilitet, partssamarbeid og medbestemmelse og personalforvaltning og lønn.
HR-avdelingen ledes av HR-direktør Lars Petter Mathisrud.
Avdelingen består av èn enhet:
- Seksjon for lønn som ledes av Anita Mundheim Alm.