Delstrategier
Mens rutinene lister opp punktvis hva som skal gjøres, så breier delstrategiene seg mer ut om hvordan det skal tenkes om arbeidet. Det er ikke alt som vil følge samme hendelsesforløp eller ha like forutsetninger. Derfor gir delstrategiene det perspektivet som skal til for å arbeide i samme retning på tvers av organer og perioder.
Delstrategi for bruk av egenkapital
Strategien omfatter: Hvordan StInn skal forvalte sin egenkapital, samt styring av overordnet økonomi
Målgruppe: De som har budsjettdisponeringsmyndighet (BDM)
Mål i styrende dokumenter: OM10 – OS7
Tilknyttet rutiner: Rutine for budsjettprosesser og utarbeidelse av årsplan
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Delstrategi for bruk av egenkapital her
Delstrategi for internkommunikasjon og IT
Strategien omfatter: Veivalg for hvilke IT-plattformer og kommunikasjonsmetoder som formelt benyttes i StInn
Målgruppe: Alle tillitsvalgte
Mål i styrende dokumenter: OM5, OM8, OM9, OM10
Dokumenteier: Organisasjonskonsulentene
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Delstrategi for internkommunikasjon og IT her
Delstrategi for mediehåndtering i normalsituasjon
Strategien omfatter: Hvordan tillitsvalgte skal håndtere og oppføre seg i kontakt med media utenfor kriser
Målgruppe: De som skal ha kontakt med media
Mål i styrende dokumenter: OM1, OM4, OM6 og OM7 - OS5
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Delstrategi for mediehåndtering i normalsituasjon her
Delstrategi for orientering og rapportering
Strategien omfatter: Hvordan StInn kan ivareta god informasjonsflyt internt, og påse at tillitsvalgte som representerer StInn i diverse fora er godt informert om prosessen så langt
Målgruppe: Alle tillitsvalgte i StInn
Mål i styrende dokumenter: OM5, OM10
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Delstrategi for orientering og rapportering her
Delstrategi for personvernhåndtering
Strategien omfatter: Rammer og prinsipper for hvordan StInn kan ivareta personvernloven og GDPR ved behandling av persondata
Målgruppe: Alle tillitsvalgte som behandler persondata
Mål i styrende dokumenter: OM10
Tilknyttet: Prinsipper for internkontroll i StInn og Databehandleravtale mellom HINN og StInn
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Delstrategi for personvernhåndtering her
Delstrategi for profilering
Strategien omfatter: Hvordan budskap skal uttrykkes, og hvilke kanaler StInn skal benytte for å kontakte omgivelsene med unntak av kontakt med media
Målgruppe: Kommunikasjonsansvarlige
Mål i styrende dokumenter: OM1, OM4, og OM7 – OS5
Tilknyttet rutiner: Rutine for publisering av innhold på nettside, Rutine for publisering av innhold i sosiale medier, Rutine for å holde stand, Rutine for publisering av innhold på gangskjermer
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Delstrategi for profilering her
Delstrategi for rekruttering til valg
Strategien omfatter: Gjennomføring av rekrutteringsarbeidet og -prosessene til valg
Målgruppe: Valgkomiteen, Studentrådsutvalgene, Arbeidsutvalget og andre som arbeider med rekruttering
Mål i styrende dokumenter: OM7 og OM8 – OS4 og OS6
Tilknyttet rutiner: Rutine for urnevalg til Studenttinget, Rutine for personvalg i StInn (inkludert innstillingsprosessen), Rutine for rekruttering, og Rutine for utdeling av priser og insentivgaver
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Delstrategi for rekruttering til valg her
Rutiner for møtedrift
Mye av StInns virksomhet skjer i møter. Det er dermed viktig å forberede dem på forhånd, lede de godt underveis, og følge de opp i ettertid. Uansett hvilket av StInns organer du sitter i, så har du en rutine her for hvordan møtet skal driftes.
Rutine for konstituerende møter
Rutinen omfatter: Planlegging og gjennomføring av konstituerende møter for organer
Målgruppe: Arbeidsutvalget, Sentralstyret, Kontroll- og konstitusjonsutvalget, Presidentskapet, Valgkomiteen, alle matriseorganer og studentrådsutvalg
Oppstart/regelmessighet: Konstituerende møte avholdes innen 15. mai for sentrale verv, og før studenttingsmøtet på høsten for SRU og Presidentskapet
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for konstituerende møter her
Rutine for planlegging og gjennomføring av møter generelt
Rutinen omfatter: Planlegging og gjennomføring av møtefora som ikke har en egen rutine for dette
Mål for rutinen: Ivareta at saker blir behandlet på en god måte, praktiske oppgaver ikke kommer som en overraskelse, og møtene gjennomføres ryddig, effektivt og demokratisk.
Målgruppe: Arbeidsutvalget, Kontroll- og konstitusjonsutvalget, Valgkomiteen, Studentrådsutvalg og matrisegrupper
Tilknyttet styrende dokumenter: Vedtekter i StInn, Mandater for organer i StInn, Studenttingets forretningsorden, Sentralstyrets forretningsorden og Prinsipper for valg og fratredelse i StInn
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for planlegging og gjennomføring av møter generelt her
Rutine for planlegging og gjennomføring av Studentrådsmøter
Rutinen omfatter: Planlegging og gjennomføring av Studentrådsmøter
Mål for rutinen: Ivareta at saker blir behandlet på en god måte, praktiske oppgaver ikke kommer som en overraskelse, og møtene gjennomføres ryddig, effektivt og demokratisk.
Målgruppe: Studentrådsutvalgene
Tilknyttet styrende dokumenter: Vedtekter i StInn, Mandater for organer i StInn og Prinsipper for valg og fratredelse i StInn
Dokumenteier: Lederutvalget
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for planlegging og gjennomføring av Studentrådsmøter her
Rutine for planlegging og gjennomføring av Sentralstyremøter
Rutinen omfatter: Planlegging og gjennomføring av Sentralstyremøter
Mål for rutinen: Ivareta at saker blir behandlet på en god måte, praktiske oppgaver ikke kommer som en overraskelse, og møtene gjennomføres ryddig, effektivt og demokratisk.
Målgruppe: Sentralstyret
Tilknyttet styrende dokumenter: Vedtekter i StInn, Mandater for organer i StInn, Studenttingets forretningsorden, Sentralstyrets forretningsorden og Prinsipper for valg og fratredelse i StInn
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for planlegging og gjennomføring av Sentralstyremøter her
Rutine for planlegging og gjennomføring av Studenttingsmøter
Rutinen omfatter: Planlegging og gjennomføring av Studenttingsmøter
Mål for rutinen: Ivareta at saker blir behandlet på en god måte, praktiske oppgaver ikke kommer som en overraskelse, og møtene gjennomføres ryddig, effektivt og demokratisk.
Målgruppe: Sentralstyret, Presidentskapet og møteledelse
Tilknyttet styrende dokumenter: Vedtekter i StInn, Mandater for organer i StInn, Studenttingets forretningsorden, Sentralstyrets forretningsorden og Prinsipper for valg og fratredelse i StInn
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for planlegging og gjennomføring av Studenttingsmøter her
Rutiner for saksbehandling
StInn behandler mange typer saker. Saker som blir meld opp av enkeltstudenter og klassetillitsvalgte. Saker som oppstår internt blant de tillitsvalgte. Store saker som skjer årlig, som budsjett og årsrapporter. Derfor er det viktig at vi har gode rutiner for disse sakene, så de blir behandlet godt på første forsøk.
Rutine for saksbehandling
Rutinen omfatter: Hvordan saker skal behandles i StInn igjennom OTRS
Mål for rutinen: Påse at saker behandles ryddig og ordentlig, og at arbeid og korrespondanse er dokumentert godt nok hvis man bytter saksbehandler
Målgruppe: Alle saksbehandlere i StInn
Oppstart/regelmessighet: Når sak opprettes jf. Prinsipper for internkontroll i StInn § 2-1
Tilknyttet styrende dokumenter: Prinsipper for internkontroll i StInn og Studenttingets forretningsorden
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for saksbehandling her
Rutine for redaksjonell drift i PRPU
Rutinen omfatter: Planlegging, utforming og publisering av innhold på nettside og i sosiale medier-kanaler
Mål for rutinen: Gi de tillitsvalgte nok tid og oversikt til å planlegge i god tid i forveien, samtidig som en får en jevn publisering av dagsaktuelt innhold
Målgruppe: PR- og profileringsutvalget
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for redaksjonell drift i PRPU her
Rutine for tolkninger gjort av KKU
Rutinen omfatter: Fremgangsmåte for hvordan tolkninger KKU gjør vedrørende regelverk, vedtak og handlinger skal gjøres.
Mål for rutinen: Sikre at StInn driver iht. vedtak og intensjoner ved regelverk, samt sikre at uklarheter ved eksisterende regelverk oppklares evt. ved at tolkningen setter ytterligere føringer frem til regelverket oppdateres.
Målgruppe: Kontroll- og konstitusjonsutvalget
Oppstart: Når det oppstår behov for å gjøre en tolkning, eller at noen ber om det
Tilknyttet styrende dokumenter: Vedtekter i StInn
Dokumenteier: Sentralstyret/Kontroll- og konstitusjonsutvalget
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for tolkninger gjort av KKU her
Rutine for utarbeidelse av rundskriv
Rutinen omfatter: Hvordan rundskriv skal brukes, utarbeides og behandles
Mål for rutinen: Påse at rundskriv brukes etter intensjon, og at saker ved behov utdypes slik at andre tillitsvalgte forstår bakgrunnen og konsekvensene av vedtaket som er gjort
Målgruppe: Utvalgene i StInn
Oppstart: Når et vedtak er gjort som det er behov for å utdype
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for utarbeidelse av rundskriv her
Rutine for budsjettprosesser og utarbeidelse av årsplan
Rutinen omfatter: Hvordan prosessene for å utarbeide budsjett og årsplan i StInn skal gjennomføres
Mål for rutinen: Påse at StInn styrer og drifter sin aktivitet basert etter gjennomtenkte, bærekraftige og målrettede planer
Målgruppe: Lederutvalget
Oppstart: Juni
Tilknyttet styrende dokumenter: Mandat for organer i StInn punkt 4.1.7 og 4.2.7, Prinsipper for økonomistyring i StInn kapittel 3, 4 og 9
Støttedokumenter: Mal for budsjett, Kontoplan, Mal for utkast til tiltaksplan
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for budsjettprosesser og utarbeidelse av årsplan her
Rutine for behandling av årsregnskap og årsrapport
Rutinen omfatter: Prosessen for å klargjøre og behandle årsregnskapet og årsrapporten
Mål for rutinen: Påse at et godt årsregnskap og årsrapport blir behandlet innen gjeldende frister
Målgruppe: Sentralstyret, Lederutvalget
Oppstart: 1. juni
Tilknyttet styrende dokumenter: Prinsipper for internkontroll
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for behandling av årsregnskap og årsrapport her
Rutiner for rekruttering, valg og opplæring
De tillitsvalgte i StInn er helt vanlige studenter som ønsker å gjøre studenthverdagen bedre for seg selv og de rundt dem. For at de skal kunne gjøre dette må de først lære om vervene, bli valgt igjennom en seriøs og rettferdig prosess, og få opplæringen de trenger for å yte godt i sine verv.
Rutine for rekruttering
Rutinen omfatter: Planlegging og gjennomføring av rekruttering til valg
Mål for rutinen: Rekruttere nok kandidater til å fylle alle utlyste verv med kvalifiserte tillitsvalgte
Målgruppe: PR- og profileringsutvalget og Valgkomiteen
Oppstart/regelmessighet: Når valg av tillitsvalgte blir aktuelt
Tilknyttet styrende dokumenter: Delstrategi for rekruttering til valg og Delstrategi for profilering
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for rekruttering her
Rutine for urnevalg til Studenttinget
Rutinen omfatter: Gjennomføring av urnevalg i StInn
Mål for rutinen: Påse at man får de beste kandidatene som mulig til valg, og at valget gjennomføres på en profesjonell og ryddig måte.
Målgruppe: Presidentskapet og Valgkomiteen
Oppstart/regelmessighet: Urnevalget må avsluttes senest 10 virkedager før første møte i Studenttinget
Tilknyttet styrende dokumenter: Vedtekter i StInn, Prinsipper for valg og fratredelse i StInn, Delstrategi for profilering, Delstrategi for rekruttering til valg, og Rutine for rekruttering
Dokumenteier: Presidentskapet
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for urnevalg til Studenttinget her
Rutine for personvalg i StInn
Rutinen omfatter: Rutinen omhandler alle aspekter for hvordan StInn skal handle, når det skal velges personer utenom urnevalg. Rekruttering utdypes ikke da dette kommer frem i andre dokumenter. Rutinen omfatter ikke oppnevninger.
Mål for rutinen: Påse at man får de beste kandidatene som mulig til valg, og at valget gjennomføres på en profesjonell og ryddig måte.
Målgruppe: De som saksbehandler valg, enten teknisk/administrativt eller avgir stemme.
Oppstart/regelmessighet: Første LU-møte i semesteret/når suppleringsvalg er aktuelt
Tilknyttet styrende dokumenter: Vedtekter i StInn, Prinsipper for valg og fratredelse i StInn, Delstrategi for profilering, Delstrategi for rekruttering til valg, og Rutine for rekruttering
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for personvalg i StInn her
Rutine for oppnevninger i StInn
Rutinen omfatter: Rutinen omhandler alle aspekter for hvordan StInn skal handle når det skal oppnevnes. Rutinen omhandler ikke valg.
Mål for rutinen: Påse at man får de beste kandidatene som mulig til oppnevning, og at oppnevningen gjennomføres på en profesjonell og ryddig måte.
Målgruppe: De som saksbehandler oppnevninger, enten teknisk/administrativt eller avgir stemme.
Oppstart/regelmessighet: Når årshjulet tilsier at en skal oppnevne til et verv/noen ber StInn om å oppnevne til et verv
Tilknyttet styrende dokumenter: Vedtekter i StInn, Prinsipper for valg og fratredelse i StInn, Delstrategi for profilering, og Rutine for rekruttering
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for oppnevninger i StInn her
Rutine for opplæring av tillitsvalgte
Rutinen omfatter: Planlegging og gjennomføring av tillitsvalgopplæring
Mål for rutinen: Sikre at alle tillitsvalgte får tilbudet om tilstrekkelig opplæring
Målgruppe: Arbeidsutvalget og organisasjonskonsulentene
Oppstart: Ved gjennomføring av ordinære valg
Tilknyttet styrende dokumenter: Virksomhetsplan for StInn
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for opplæring av tillitsvalgte her
Rutine for onboarding utenfor årshjul
Rutinen omfatter: Tiltak som gjennomføres når noen suppleres og dermed velges utenfor årshjul, dvs. at personen velges på andre tidspunkter enn hva årshjulet og ordinært opplæringsprogram tar høyde for.
Mål for rutinen: Påse at den som velges utenfor årshjulet får en grunnleggende forståelse for ansvaret vedkommende innehar og de oppgavene vedkommende skal utføre.
Målgruppe: Nærmeste leder for den som blir valgt utenfor årshjulet
Oppstart: Når noen velges som tillitsvalgte i StInn utenfor årshjulet
Tilknyttet styrende dokumenter: Virksomhetsplan for StInn jf. OM10
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 12. februar 2024
Last ned Rutine for onboarding utenfor årshjul her
Rutiner for Organisatorisk utvalg
Organisatorisk utvalg driver med mange prosesser for å passe på at de tillitsvalgte i StInn har det best mulig. Og derfor har vi rutiner slik at de også kan gjøre dette kvalitetsarbeidet best mulig.
Rutine for medarbeidersamtaler og tillitsvalgtutvikling
Rutinen omfatter: Planlegging og gjennomføring av medarbeidersamtaler
Mål for rutinen: Sikre at tillitsvalgte får god oppfølging, et godt arbeidsmiljø, og muligheten til egenutvikling i løpet av vervet
Målgruppe: Organisatorisk utvalg
Oppstart: Ultimo oktober og ultimo februar
Tilknyttet styrende dokumenter: Mandat for organer i StInn
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for medarbeidersamtaler og tillitsvalgtutvikling her
Rutine for omfordeling av tillitsvalgte mellom organer
Målgruppe: Organisatorisk utvalg
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for omfordeling av tillitsvalgte mellom organer her
Rutine for utdeling av priser og insentivgaver
Rutinen omfatter: Innhenting av informasjon, innkjøp og utdeling av priser og insentivgaver
Mål for rutinen: Sikre at alle som skal få priser og insentivgaver får dem av god kvalitet til riktig tidspunkt
Målgruppe: Organisatorisk utvalg
Oppstart/regelmessighet: Ved oppstart av planlegging til opplæringsseminarer og semesteravslutninger
Tilknyttet styrende dokumenter: Prinsipper for økonomistyring i StInn
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for utdeling av priser og insentivgaver her
Rutiner for håndtering av klager, varslinger og mistillitsforslag
Til tider oppstår det konflikter i alle organisasjoner, uansett om det omhandler sak eller person. For at alle involvert skal bli ivaretatt i konfliktløsningene, så kreves det gode rutiner.
Rutine for mottak og behandling av klagesaker
Rutinen omfatter: Mottak og behandling av klagesaker
Mål for rutinen: Påse at klagesaker får en grundig og effektiv behandling
Målgruppe: Alle tillitsvalgte i StInn
Oppstart: Ved innsendte klager
Tilknyttet styrende dokumenter: Prinsipper for håndtering av klager, varslinger og mistillitsforslag i StInn
Dokumenteier: Kontroll- og konstitusjonsutvalget
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for mottak og behandling av klagesaker her
Rutine for mottak og behandling av varslingsaker
Rutinen omfatter: Mottak og behandling av varslingssaker
Mål for rutinen: Gjennomføre en ryddig og rettferdig prosess som ivaretar alle involverte parter
Målgruppe: Linjeledere, Kontroll- og konstitusjonsutvalget, Organisatorisk utvalg
Oppstart: Ved mottak av varsling
Tilknyttet styrende dokumenter: Prinsipper for håndtering av klager, varslinger og mistillitsforslag i StInn
Dokumenteier: Kontroll- og konstitusjonsutvalget
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for mottak og behandling av varslingsaker her
Rutine for mottak og behandling av mistillitsforslag
Rutinen omfatter: Mottak og behandling av mistillitsforslag
Mål for rutinen: Gjennomføre en ryddig og rettferdig prosess som ivaretar alle involverte parter
Målgruppe: Organisatorisk utvalg, Kontroll- og konstitusjonsutvalget, Presidentskapet
Oppstart: Ved innmeldt mistillitsforslag
Tilknyttet styrende dokumenter: Prinsipper for håndtering av klager, varslinger og mistillitsforslag i StInn
Dokumenteier: Kontroll- og konstitusjonsutvalget
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for mottak og behandling av mistillitsforslag her
Rutine for mottak og behandling av mistillitsforslag av studenttingsdelegater
Rutinen omfatter: Mottak og behandling av mistillitsforslag av studenttingsdelegater
Mål for rutinen: Gjennomføre en ryddig og rettferdig prosess som ivaretar alle involverte parter
Målgruppe: Kontroll- og konstitusjonsutvalget og Presidentskapet
Oppstart: Ved innmeldt mistillitsforslag
Tilknyttet styrende dokumenter: Prinsipper for håndtering av klager, varslinger og mistillitsforslag i StInn
Dokumenteier: Kontroll- og konstitusjonsutvalget
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for mottak og behandling av mistillitsforslag av studenttingsdelegater her
Rutine for håndtering av saker gjeldende korrupsjon, underslag og andre ulovligheter
Rutinen omfatter: Hvordan man håndterer saker der man mistenker korrupsjon, underslag eller andre lignende ulovlige handlinger, eller forsøk på slike handlinger
Mål for rutinen: Sikre at alle involverte parter blir ivaretatt på en god måte under saksbehandlingen, samt kartlegge på hvilken måte man sjekker for om slike handlinger kan ha blitt gjort
Målgruppe: BDM-er, attestanter og bestillere
Oppstart: Når mistanke om ulovlig handling oppstår
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for håndtering av saker gjeldende korrupsjon, underslag og andre ulovligheter her
Rutiner for kriser
En både håper og jobber for at kriser ikke skal skje. Men når det først skjer, så er det nyttig å ha rutiner å lene seg på for å minimere de negative konsekvensene.
Rutine for håndtering av kriser
Rutinen omfatter: Hvordan håndtere situasjoner der man har kort tid på å handle, og konsekvensene kan blir store for StInn (liv og helse, omdømme svekkes vesentlig, store kostnader) om situasjonen håndteres feil.
Oppstart: Når første tegn på krise oppstår
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for håndtering av kriser her
Rutine for liv- og helsetruende situasjoner
Rutinen omfatter: Hvordan man skal oppføre seg hvis man i sammenheng med sitt verv er i en situasjon som kan/er/vil være truende for liv eller helse. Man skal ikke sette seg selv i fare. Først når man er trygg skal man følge punktene i denne rutinen.
Mål for rutinen: Ivareta liv og helse for tillitsvalgte og samarbeidspartnere
Målgruppe: Alle tillitsvalgte, deltagere på StInn-arrangement
Oppstart: Når en situasjon som kan true liv/helse oppstår
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for liv- og helsetruende situasjoner her
Andre rutiner
Ikke alle rutiner havner sammen i en stor, fin kategori sammen med lignende rutiner. Her finner du noen rutiner som fremdeles er viktig, selv om de ikke har mange søsken.
Rutine for arrangementer og seminarer
Rutinen omfatter: Krav til hvordan arrangementer og seminarer skal planlegges, gjennomføres og evalueres
Mål for rutinen: Påse at arrangementer og seminarer gjennomføres iht. sikker drift
Målgruppe: Leder av AU, OU og SRU
Oppstart/regelmessighet: Når man bestemmer å gjennomføre et seminar
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for arrangementer og seminarer her
Rutine for større prosjekter og prosesser
Rutinen omfatter: Rutinen beskriver hvordan større prosjekter og prosesser skal forberedes, planlegges, administreres og gjennomføres. Med større prosjekter og prosesser menes konkret målrettet arbeid med flere deltagere i en tidsavgrenset periode, i team- eller prosjektformat, og hvis man disponerer mer enn kr 1 000 for å oppnå formålet.
Mål for rutinen: Påse at arbeid der man investerer mye penger og tid gjennomføres så forsvarlig og effektivt som mulig.
Målgruppe: Tillitsvalgte som leder større prosjekter eller prosesser
Oppstart: Oppstart av et prosjekt/prosess
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for større prosjekter og prosesser her
Rutine for bruk og forvaltning av StInns eiendeler
Rutinen omfatter: Hvordan StInns eiendeler skal brukes, hva som gjøres for å sikre at utstyret blir behandlet på en god måte, hvordan man forsikrer seg om at man har lister og oversikter over eiendelene, og at man forsikrer seg om at ødelagt utstyr blir erstattet
Mål for rutinen: Påse at eiendelene ikke blir misbrukt, og at man har oversikt over alle eiendeler
Målgruppe: Ledere, samt de som bruker eiendeler
Dokumenteier: Sentralstyret
Sist revidert: 01. juli 2022
Last ned Rutine for bruk og forvaltning av StInns eiendeler her